Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Psychotherapie
(bis Besoldungsgruppe B2 RLP)
- Erstellung von Prüfungen, Prüfungsaufgaben und Prüfungsstationen in Zusammenarbeit mit berufenen externen Sachverständigen sowie Auswertung von Prüfungen
- (Kontinuierliche Weiter-)Entwicklung der Blueprints für die o. g. Prüfungen
- Konzeptionierung und Durchführung didaktischer Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. Schulungen, Workshops) für Beschäftigte, Sachverständige und Schauspielpersonen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Gegenstandskatalogen für die schriftlichen Prüfungen in intensiver Abstimmung mit Institutionen und Experten (m/w/d) auf dem Gebiet der Erwachsenen- sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie und anderen Gesundheitsberufen
- Beteiligung an der fachbereichsübergreifenden Weiterentwicklung des Prüfungswesens bzw. an der angewandten Prüfungsforschung im Verantwortungsbereich des IMPP, Koordinierung von fachbereichsübergreifenden Maßnahmen, Leitung von Projekten
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (z. B. Stellungnahmen) und besonderen Sachthemen (auch im interprofessionellen und interdisziplinären Kontext) sowie ggfs. Mitwirkung an Verwaltungsstreitverfahren zu den Prüfungen
- Pflege und Ausbau eines fachlich-wissenschaftlichen sowie berufspolitischen Netzwerkes zur Wahrnehmung der skizzierten Aufgaben (z. B. mit Sachverständigen, Verbänden, Wissenschaft) sowie Pflege und Aufbau von Kooperationen im In- und Ausland
- Organisationsentwicklung sowie Aufbau und Optimierung bzw. Qualitätssicherung von Arbeitsprozessen
- Übernahme der Ressourcen- und Personalverantwortung des derzeit 22 Mitarbeitende umfassenden Fachbereichs
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom, Staatsexamen o. Ä.) in einer lebens- oder gesundheitswissenschaftlichen Disziplin (z. B. Medizin, Psychologie) oder ein Abschluss entsprechend den Vorgaben des § 5 Abs. 2 des Psychotherapeutengesetzes (PsychThG) von 1998
- Approbation in Psychotherapie, Psychologischer Psychotherapie oder / und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie ist von Vorteil
- Promotion wird vorausgesetzt, Habilitation (bzw. äquivalente Qualifizierungen) ist von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prüfungswesen
- Fundierte Kenntnisse bzgl. der Konzeption von (modernen) Prüfungsformaten und -aufgaben – hier insbesondere von Parcoursprüfungen mit Schauspielpersonen – sind von Vorteil
- Didaktische Zusatzqualifikation (z. B. Hochschullehrerzertifikat, Master of Health Professions Education, Master of Medical Education oder äquivalente Masterstudiengänge)
- Fundierte Führungs- und Managementkenntnisse und -fähigkeiten (z. B. Personalführung, Projektmanagement, Change-Management, Moderation)
- Erfahrung im Netzwerken im beschriebenen Aufgabenfeld und im gesundheitspolitischen Bereich sowie in der Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben (Publikationen) – insbesondere im Bereich der Prüfungsforschung
- Praktische klinische, ambulante und stationäre Erfahrung in der psychotherapeutischen, psychopharmakologischen, psychosomatischen und / oder psychiatrischen Patientenversorgung, Prävention, Akutbehandlung, Psychiatrie / Sozialpsychiatrie und Rehabilitation ist von Vorteil
- Erfahrung mit der Umsetzung von Patientensicherheit, Patientenrechten, Patientenorientierung, interdisziplinärer / interprofessioneller Zusammenarbeit, Kommunikation sowie evidenzbasierter und leitlinienorientierter Behandlung im klinischen Alltag und in Prüfungen sind von Vorteil
- Hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Organisationsfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz, diplomatisches Geschick und Überzeugungsfähigkeit
- Hervorragende Sprachkompetenz (Deutsch auf C2-Niveau)
- Analytisches, strategisches Denken, Problemlösefähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfältige wissenschaftliche Arbeitsweise
- Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten interprofessionellen Team
- Möglichkeiten, an bedeutenden und verantwortungsvollen Zukunftsprojekten im Gesundheitswesen mitzuwirken
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen (z. B. alternierende Telearbeit)
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
- Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
- Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
- Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo